Siemens увеличивает количество людей, участвующих в программах обучения в Германии

Количество людей, обучающихся по образовательным программам компании в Германии, выросло на 15%, а более 1500 учеников и участников программ работы и обучения начнут свою карьеру в Siemens в 2023 году.

Более 1500 учеников и участников программ работы и обучения в Германии начнут свою карьеру в Siemens 1 сентября. Несмотря на нехватку претендентов на рынке ученичества в стране, это число значительно увеличилось по сравнению с предыдущим годом (2022: 1300; увеличение на 15%). В течение некоторого времени на рынке профессионального обучения в Германии наблюдался дисбаланс между спросом и предложением: в начале августа более 220 000 учебных должностей были объявлены вакантными. Однако в настоящее время лишь около 117 тысяч молодых людей страны ищут стажировку. «Я очень рад, что, несмотря на сложную ситуацию на рынке труда и квалифицированных кадров, нам удалось значительно увеличить количество учеников и участников программ работы и обучения в Германии», — сказала Юдит Визе, директор по кадрам и устойчивому развитию, член правления и директор по труду Siemens AG. «Потому что мы можем справиться с задачами ускоренной цифровой и зеленой трансформации только вместе с квалифицированными и преданными своему делу младшими коллегами, которые решат работать в технических профессиях, необходимых для реализации этой трансформации. На самом раннем этапе процесса принятия решений молодые люди нуждаются в руководстве и конкретной поддержке при выборе направления своего обучения. По этой причине мы активно сотрудничаем со школами. Наша цель — вызвать энтузиазм в отношении предметов STEM: науки, технологий, инженерии и математики. Мы также стремимся донести большую важность технических профессий в профессиональной и позитивной манере», — продолжил Визе. Благодаря своей глобальной деятельности и ежегодным инвестициям в размере около 170 миллионов евро в обучение и еще 205 миллионов евро в меры непрерывного образования для людей Работая в компании (2022 финансовый год), Siemens является одной из крупнейших частных обучающих компаний в мире. В этом году стажировки в Германии распределены по 18 учебным центрам. Они включают 900 должностей в Siemens AG, 200 стажировок в Siemens Mobility и 180 в Siemens Healthineers. Кроме того, в рамках совместных программ обучения Siemens Professional Education обучает более 250 молодых людей для внешних партнеров компании. «От участия в инициативах STEM для школ до программ непрерывного образования для людей, работающих в Siemens, мы адаптируем наши образовательные предложения к требованиям технологических изменений и мира цифровой работы», — сказал Томас Лойбнер, руководитель подразделения профессионального образования Siemens. «При доле 95 процентов профессии в области технологий в целом и особенно в области информационных технологий (ИТ) являются основным направлением программ ученичества и обучения, которые мы предлагаем. В частности, наблюдается рост профессий, связанных с ИТ. Более половины учеников в компании Siemens участвуют в программах обучения и работы». Текущая учебная кампания Siemens в Германии «Alles mit Zukunft» («Все с будущим») вызывает энтузиазм и передает позитивное отношение к предметам STEM. Программа представляет конкретные возможности трудоустройства для людей, получивших образование и подготовку в области информатики, математики и электротехники. Даже для тех, кто уже начал работать, основное внимание уделяется передаче знаний и обеспечению возможности обучения на протяжении всей жизни: «Сименс» предлагает индивидуальные меры обучения и непрерывного образования в таких областях, как робототехника и анализ данных, чтобы люди, работающие в компании, были готовы к технологическим достижениям. изменять. И это работает: более 97 процентов сотрудников Siemens, начавших программы повышения квалификации, успешно их завершают. Помимо предметов STEM, еще одним приоритетом является устойчивое управление. По этой причине компания Siemens объединила усилия с Университетом Фридриха-Александра Эрланген-Нюрнберг (FAU), Германия, чтобы запустить эксклюзивную новую программу, позволяющую студентам получить степень магистра делового администрирования (MBA) в области управления устойчивым развитием. Эта программа предназначена для стимулирования прогресса в этой ключевой области и расширения существующего портфеля образовательных предложений. Это программа MBA с частичной занятостью, которая проводится полностью онлайн и на английском языке. Он обеспечивает всестороннее понимание текущих глобальных экономических, социальных и экологических проблем. Студенты получают конкретные ноу-хау и навыки для применения устойчивых инновационных стратегий и лидерских компетенций в своих командах и организациях и, как результат, интегрируют тему устойчивого развития во всю цепочку создания стоимости организации. Эта программа открыта для людей, работающих в Siemens, и в равной степени подходит для тех, кто имеет академическое образование в области бизнеса или технологий. Более подробную информацию о программе можно найти здесь.